Bei ChatGPT gefunden werden. Mehr Arbeitgeber mit offenen Stellen gewinnen.
Wir helfen deiner Personalvermittlung, bei ChatGPT und anderen KI-Tools gefunden und empfohlen zu werden. So erreichst du Arbeitgeber, die in den Branchen und Berufsfeldern einstellen, auf die sich deine Personalberater spezialisiert haben.
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ChatGPT
Claude
Gemini
Perplexity
ChatGPTBEISPIELGESPRÄCHVergleiche Leistungen, einschlägige Erfahrung und Kundenfeedback, bevor du dich für das passende Unternehmen entscheidest.
Wir konzentrieren uns auf Arbeitgeber, die jetzt Stellen zu besetzen haben, und auf Unternehmen, die immer wieder einstellen wollen. Dein Branchenwissen und die Erfahrung deiner Berater helfen, neue Suchaufträge zu gewinnen und Kundenbeziehungen aufzubauen. So bekommt dein Team mehr Chancen auf Vermittlungen.
Wir helfen Personalverantwortlichen, dein Team zu finden, wenn sie Festanstellungen in Bereichen wie Finanzen, Technologie oder Hotellerie besetzen wollen. Deine Branchenseiten zeigen, welche Positionen deine Berater kennen – und machen es leicht, über eine offene Stelle ins Gespräch zu kommen.
Mach deine Expertise für Senior- und Führungspositionen leicht auffindbar. Klare Leistungsseiten und Beraterprofile erleichtern Entscheidern die Wahl, mit wem sie über ein Executive-Search-Mandat sprechen.
Wir machen deine befristete Personalüberlassung leichter auffindbar – für Unternehmen, die Personal für ein Projekt oder einen festen Zeitraum brauchen. Klare Leistungsseiten zeigen, welche Positionen und Branchen dein Team abdeckt.
Wir recherchieren, was Arbeitgeber fragen, erstellen und verbessern Inhalte, aktualisieren Profile und passen deine Website an. Ein Projektleiter koordiniert die Arbeit – damit potenzielle Kunden deine spezialisierten Teams finden.
Wir analysieren, wie Unternehmen einen Personaldienstleister auswählen und welche Agenturen in KI-Antworten auftauchen. Dein Plan richtet sich nach deinen wichtigsten Branchen, Berufsfeldern, Hierarchieebenen und Recruiting-Leistungen.
Wir erstellen und verbessern Leistungsseiten für Arbeitgeber, Branchenseiten und Ratgeber zur Personalsuche. Vermittlung in Festanstellung, Executive Search und Personalüberlassung stellen wir jeweils klar dar, sofern sie zu deinem Angebot gehören.
Wir verbessern die Profile deiner Berater und verlinken ihre Spezialgebiete mit den passenden Leistungen. Deine veröffentlichten Markteinblicke und Gehaltsreports zeigen Arbeitgebern, wie viel Erfahrung hinter deiner Beratung steckt.
Wir verbessern die Struktur und internen Links deiner Website und machen sie für Suchmaschinen und KI-Tools leicht zugänglich. Seiten für Arbeitgeber führen direkt zur Personalanfrage oder zum Briefing einer offenen Stelle – und auch Kandidaten finden sich gut zurecht.
Wir verbessern Unternehmensprofile und passende Verzeichniseinträge und kümmern uns um Erwähnungen und Publikationen in der Branche. So sind deine Branchen, Recruiting-Leistungen und Berater überall im Netz klar dargestellt.
Wir werten Nennungen in KI-Antworten, Besuche und zuordenbare Anfragen von Arbeitgebern nach Spezialgebiet oder Leistung aus. Baut deine Agentur neue Fachbereiche, Leistungen oder Marktexpertise auf, passen wir die Inhalte an.
Dein Ansprechpartner. Koordiniert Recherche, Inhalte und Website-Arbeit und hält dich auf dem Laufenden.
Recherchiert, wie Arbeitgeber Personalvermittler auswählen, und prüft, wo deine Agentur erscheint.
Erstellt Seiten für Arbeitgeber, Beraterprofile und Ratgeber, die deine Recruiting-Expertise zeigen.
Verbessert Seitenstruktur und Zugänglichkeit für Suchmaschinen und KI-Tools und ebnet Arbeitgebern den Weg zur Anfrage.
Kümmert sich um relevante Profile, Verzeichnisse, Erwähnungen und Publikationen, die den Ruf deiner Agentur stärken.
Dein monatlicher MarketingplanWir helfen Arbeitgebern, deine Berater zu entdecken und sich bei ihrer nächsten Einstellung an deine Agentur zu wenden. Die KI-Suchoptimierung setzen wir Monat für Monat um – koordiniert von einem Projektleiter.
Ab AED 2.000 pro Monat.
Recherche zu Fragen der Personalsuche und zu konkurrierenden Agenturen – zugeschnitten auf die Branchen, Positionen und Recruiting-Leistungen, die du ausbauen willst.
Leistungs- und Branchenseiten, Beraterprofile und nützliche Ratgeber zur Personalsuche, die zeigen, wo deine Agentur helfen kann.
Optimierte Website-Struktur und Zugänglichkeit für Suchmaschinen und KI-Tools – dazu Links von Markteinblicken zu Leistungen und Kontaktseiten für Arbeitgeber.
Aktualisierte Unternehmensprofile und passende Verzeichniseinträge. Dazu arbeiten wir an Erwähnungen und Publikationen in der Branche.
Auswertung von Nennungen in KI-Antworten, Besuchen und zuordenbaren Arbeitgeberanfragen – danach aktualisieren wir deine Seiten und Inhalte.
Wir können innerhalb von 12 Stunden loslegen.
Du siehst, wo deine Agentur auftaucht und welche Recruiting-Leistungen Interesse wecken. Anfragen von Arbeitgebern und Bewerbungen von Kandidaten weisen wir getrennt aus, sofern sie sich zuordnen lassen.
| Was wir messen | Was du daraus erfährst |
|---|---|
| Nennungen deiner Agentur | Wo KI deine Agentur nennt und ob ihre Angaben stimmen. |
| Empfehlungen | Wo KI deine Agentur vorschlägt, wenn Arbeitgeber passendes Personal suchen. |
| Website-Links | Welche Arbeitgeberseiten und Recruiting-Ratgeber KI als Quelle verlinkt. |
| Website-Besuche | Besuche aus erkennbaren KI-Quellen, auch auf Leistungs- und Branchenseiten für Arbeitgeber. |
| Kontaktklicks von Arbeitgebern | Klicks auf Links zur Personalanfrage oder zum Kontakt mit Beratern. |
| Anfragen von Arbeitgebern | Erfasste Anfragen zu Personalvermittlung oder Personalüberlassung, sofern zuordenbar. |
Fordere deinen kostenlosen KI-Sichtbarkeitscheck an. Unser Team prüft deine Agentur und konkurrierende Personalvermittler bei ChatGPT und anderen KI-Tools – bei Suchanfragen, die zu deinen Leistungen für Arbeitgeber passen.
Du siehst, wo du auftauchst und wie KI deine Spezialgebiete und Leistungen beschreibt.
Sieh dir an, welche Agenturen in den Suchen auftauchen, die wir prüfen.
Du bekommst klare Empfehlungen, was du verbessern kannst.
Unser Team prüft von Hand. Du kannst mit dem Check beginnen oder gleich mit der monatlichen Betreuung einsteigen.
Alles, was du wissen willst, bevor wir loslegen.
Noch Fragen?Wir setzen selbst um: Wir schreiben und verbessern Seiten, aktualisieren Profile und passen die Website an. Was wir als Nächstes verbessern, ergibt sich aus Recherche und regelmäßigen Checks.
Ja. Wir richten den Plan auf Arbeitgeber aus, die Unterstützung beim Recruiting suchen. Leistungsseiten und Recruiting-Einblicke führen sie direkt dorthin, wo sie bei euch anfragen können. Solche Anfragen erfassen wir getrennt von Bewerbungen, sofern sie sich zuordnen lassen.
Ja. Die Inhalte können sich auf die Fachbereiche konzentrieren, die ihr ausbauen wollt – etwa Finanzen, Technologie oder Hotellerie. Wir zeigen, welche Positionen und Hierarchieebenen eure Berater abdecken und welche Erfahrung sie mitbringen.
Ja. Wir richten die Inhalte nach dem aus, was ihr tatsächlich anbietet – etwa Vermittlung in Festanstellung, Executive Search, befristete Personalüberlassung oder Recruiting im Rahmen der Emiratisierung. Zu jeder Leistung zeigen wir, für welche Arbeitgeber und welchen Personalbedarf sie gedacht ist.
Ja. Wir überarbeiten eure veröffentlichten Studien und Gehaltsreports, damit Arbeitgeber darin nützliche Informationen für Einstellungsplanung und Gehaltsbudgets finden. Von dort verlinken wir auf die passende Leistung für Arbeitgeber und den zuständigen Berater.
Ja. Generative Engine Optimization (GEO) und Answer Engine Optimization (AEO) bauen auf SEO auf und helfen Arbeitgebern, eure Agentur in KI-Antworten zu finden. Ein Projektleiter bei uns koordiniert die Arbeit und stimmt sich mit eurem Marketingteam ab.
Wir verfolgen Nennungen, Empfehlungen und Links in KI-Antworten – danach Besuche auf Arbeitgeberseiten, Kontaktklicks und zuordenbare Arbeitgeberanfragen. Wo Daten vorliegen, erfassen wir Stellenbriefings, unterschriebene Aufträge und Vermittlungen als getrennte Stufen.
Den monatlichen Service könnt ihr direkt per WhatsApp starten. Der kostenlose Check ist optional: Er zeigt euch, wo ihr gerade steht und was wir als Nächstes empfehlen.
Erzähl uns von deinem Unternehmen und deinen Zielen. Dann planen wir gemeinsam, wie es weitergeht.
Ein Team. Ein Ansprechpartner.
Ein paar Angaben genügen, dann melden wir uns bei dir. Felder mit * sind Pflichtfelder.
Mach deine Recruiting-Expertise bei ChatGPT und anderen KI-Tools leichter auffindbar. Lass uns mehr Arbeitgeber mit den Beratern ins Gespräch bringen, die diese Positionen kennen.
